【摘 要】
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随着信息化建设的不断普及,信息技术在社会的各个领域得到充分的应用,有效地促进各领域的快速发展.近年来,我国事业单位的人力资源管理模式也在逐渐发生变化,传统的管理方式
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随着信息化建设的不断普及,信息技术在社会的各个领域得到充分的应用,有效地促进各领域的快速发展.近年来,我国事业单位的人力资源管理模式也在逐渐发生变化,传统的管理方式已经无法满足当下事业单位人力资源管理的需求.基于新形势的背景下,由于人力资源管理的工作变得更加复杂与多变,绝大部分的事业单位均面临着人力资源管理工作开展困难的情况.因此,通过信息化建设人力资源管理是当下行政事业单位的重要任务,利用信息化的优势,解决当下人力资源管理面临的困难与问题.文章主要通过介绍行政事业单位人力资源信息化建设的重要性,分析当下信息化建设存在的问题现状,并且针对性给予解决策略措施,期望可有效提高行政事业单位人力资源管理信息化水平.
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