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一、当前部分电力企业员工培训积极性不高的原因1.行业垄断。电力行业的现状造成员工缺乏学习的压力和动力。长期以来,电力企业以员工收入高著称,而且作为垄断行业的员工,有很多人心理上深信自己旱涝保收,深信不论何时,在电力企业里工作都意味着自己的职业生涯获得了坚实的保障,深信电力企业永远不会面临残酷的市场竞争考验。