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[摘要]在当前党的基层组织建设过程中，企业基层党组织建设作为其重要组成部分，企业党建工作是企业健康发展的重要保证，也是新时期加强党工作的重要手段。企业党组织需要在市场经济环境下，时刻保持清醒的头脑，充分的认识到企业党建工作的重要性、必要性和迫切性，将企业党建工作作为各项工作的重点，坚持不懈强化基础基础管理工作，努力提高基层队伍的综合素质，为企业的健康、稳定发展奠定良好的基础。
[关键词]企业；党建工作；现状；创新
在企业党建工作中，需要做好党员群众及员工的思想政治教育工作，提高基层队伍的思想素质及专业技能，为企业的发展奠定良好的基础。企业党组织建设作为党基层组织建设的重要内容，担负着重要的责任，需要充分的发挥企业党组织的政治核心作用，建立健全现代企业制度，强化党组织的各项管理工作，确保企业党建工作党抓不懈，为企业健康、稳定的发展奠定良好的基础。
一、企业党建工作的现状
（一）企业党建工作被弱化
在当前经济快速发展的新形势下，企业职工的思想呈现多元化的发展趋势，在这种情况下，企业需要加强党建工作，通过思想政治工作来引导职工树立正确的世界观、人生观和价值观，有效的化解职工与企业之间的矛盾，提高职工的工作的积极性，为企业的健康发展起到积极的推动作用。但在当前部分企业在发展过程中，存在着急功近利的思想政治倾向，对职工的教育工作缺乏重视。企业一味的强调生产经营工作，而对于职工的思想道德教育工作缺乏关注，部分企业领导觉得这应该是由学校和社会来进行，在这种思想下，企业党员干部队伍综合素质参差不齐，企业党建工作无形中被弱化，由于思想政治工作不到位，无法有效的对职工的思想进行正确引导。
（二）缺乏高素质的人才
当前在企业党组织建设工作中，其负责人年龄普遍偏大，而且文化水平不高，组织结构缺乏合理性，这就对企业党组织队伍的整体素质带来了较大的影响。特别是在企业发展过程中缺乏高素质的专业人才，管理人员无论是自己专业知识，还是综合素质普遍偏低。企业缺乏系统、全面的培训制度，人才流失现象严重，对企业的健康发展带来了较大的制约作用。
（三）工作方式较为落后，缺乏深入性
部分企业党组织成员在开展思想政治工作过程中，由于受外界因素影响较大，自身缺乏对崇高理想的追求，使其在工作中缺乏进取精神，只做好自己分内的事，对工作缺乏热情，不愿意花时间去拓展业务和更新自新的技能。部分企业党组织在党建工作中，往往只是照搬照抄上级的指标和要求，不能将上级精神与企业自身的发展有效的结合在一起，党建工作形式上缺乏创新，党建工作方法较为落后，从而导致党组织缺乏吸引力，部分职工对于党建工作具有较强的抵触情绪。
二、加强企业党建创新的措施
（一）企业党建工作在实现观念上的创新
企业党建工作要做到与时俱进，要以科学发展观看眼光来对事物进行判断，坚持可持续发展的原则，努力促进企业生产力的发展，确保企业经济效益的提高。企业党建工作要保持充足的活力，更好的为企业发展提供优质的服务，这样才能取得广大职工和群众的支持的拥护。在企业党建工作中，要坚持实事求是的原则，特别是在当前经济变革的新形势下，企业党建工作需要在觀念上进行创新，引导企业职工树立正确的观念，以全新的思维方式及科学发展观的眼光来引导职工树立起平等竞争的观念，为企业的快速发展奠定良好的基础。
（二）加强企业党建工作队伍建设
首先，要合理配置党务机构和工作人员，提高党员党建工作的认识，提升他们的党员意识，促进企业党建工作的顺利展开。加大对党员干部培训，积极学习党的先进思想，提升自身党员素质，保持党员的先进性。
其次，各级党组织在制定相应的法规政策时，应该将党当前执行的政策和一贯政策结合起来，加强企业内部分配的公平性，提高党员干部以及企业员工的生产积极性，最终实现企业的发展目标。
第三，提高党建队伍的整体素质，使该队伍既能够从事经济工作，又有较高的思想政治素质。同时还要加强对企业政工干部的思想政治培训，提高他们的思想素质，保证他们的工作积极性，最终实现企业的良好发展。
第四，要从企业的经营特点出发，提高党组织的创新能力，将企业改革重点以及经营生产难点结合，加强企业内部政治思想教育，培养企业思想精神，树立企业思想文化，最终提高企业员工的生产积极性。
（三）企业党建工作要引入科学管理模式
新时期企业党建工作创新，需要引进科学的管理模式，从而实现企业更好的进步。尤其是在当前我国企业的发展中，企业党建工作中科学管理模式的引进，已经成为与时俱进、创新党建工作的重要手段和方式。建立科学有效的管理方式已经成为企业党建工作的有效途径，它能够提高企业党建工作质量，实现党内科学管理，最终保证企业党组织的先进性，保证党员的战斗堡垒作用。在这样的管理模式下，党组织可以紧紧围绕企业的改革形势和中心工作进行探索创新，从而提高了企业党内工作质量，实现企业发展的最终目的。
（四）提高党建工作创新意识
当前企业处于激烈的市场竞争环境下，这就需要企业要加大创新的力度，从而有效的提高自身的竞争力。特别是在企业党建工作中，更需要广大党员要具有良好的创新意识，这样才能有效的保持党的生机和活力，确保企业广大党员干部责任意识的提高。在企业党建工作中，需要树立创新性思维，利用科学发展观来对党建工作进行指导，确保更好的推动企业健康、有效的发展和进步。当前我国社会呈现多元化的发展趋势，这就需要企业广大党员干部要积极的服务于社会，对企业内部管理工作进行不断创新，以便于更好与当前社会发展需求相适应，确保推动企业党员和企业自身的不断进步。在党建工作中，企业党员需要充分的发挥其先锋模范作用，时刻为人民群众的利益着想，努力提高企业的社会形象，为党建工作贡献自身的力量。
三、结束语
在当前新形势下，企业通过党建工作的创新，可以为企业树立正确的管理模式，有效的提高员工的凝聚力，打造企业独立的文化精神，为企业良性发展奠定良发好的基础。而且通过企业党建工作的创新，可以充分的发挥党员的先锋模范作用，努力提高广大党员干部自身先进性，使其积极的为企业服务，使企业党组织的重要性得以发挥出来，为企业思想政治工作的顺利开展奠定了良好的基础。
参考文献
[1]丁旭兰.浅谈亲新形势下企业党建工作的创新意识[J].广东科技，2012，2（8）.
[2]李志坚.企业党建工作创新刍议[J].企业领导，2012，8（5）.
[3]高明亮.浅谈如何展开党建的创新[J].黑龙江科技信息，2011，7（3）：.
[关键词]企业；党建工作；现状；创新
在企业党建工作中，需要做好党员群众及员工的思想政治教育工作，提高基层队伍的思想素质及专业技能，为企业的发展奠定良好的基础。企业党组织建设作为党基层组织建设的重要内容，担负着重要的责任，需要充分的发挥企业党组织的政治核心作用，建立健全现代企业制度，强化党组织的各项管理工作，确保企业党建工作党抓不懈，为企业健康、稳定的发展奠定良好的基础。
一、企业党建工作的现状
（一）企业党建工作被弱化
在当前经济快速发展的新形势下，企业职工的思想呈现多元化的发展趋势，在这种情况下，企业需要加强党建工作，通过思想政治工作来引导职工树立正确的世界观、人生观和价值观，有效的化解职工与企业之间的矛盾，提高职工的工作的积极性，为企业的健康发展起到积极的推动作用。但在当前部分企业在发展过程中，存在着急功近利的思想政治倾向，对职工的教育工作缺乏重视。企业一味的强调生产经营工作，而对于职工的思想道德教育工作缺乏关注，部分企业领导觉得这应该是由学校和社会来进行，在这种思想下，企业党员干部队伍综合素质参差不齐，企业党建工作无形中被弱化，由于思想政治工作不到位，无法有效的对职工的思想进行正确引导。
（二）缺乏高素质的人才
当前在企业党组织建设工作中，其负责人年龄普遍偏大，而且文化水平不高，组织结构缺乏合理性，这就对企业党组织队伍的整体素质带来了较大的影响。特别是在企业发展过程中缺乏高素质的专业人才，管理人员无论是自己专业知识，还是综合素质普遍偏低。企业缺乏系统、全面的培训制度，人才流失现象严重，对企业的健康发展带来了较大的制约作用。
（三）工作方式较为落后，缺乏深入性
部分企业党组织成员在开展思想政治工作过程中，由于受外界因素影响较大，自身缺乏对崇高理想的追求，使其在工作中缺乏进取精神，只做好自己分内的事，对工作缺乏热情，不愿意花时间去拓展业务和更新自新的技能。部分企业党组织在党建工作中，往往只是照搬照抄上级的指标和要求，不能将上级精神与企业自身的发展有效的结合在一起，党建工作形式上缺乏创新，党建工作方法较为落后，从而导致党组织缺乏吸引力，部分职工对于党建工作具有较强的抵触情绪。
二、加强企业党建创新的措施
（一）企业党建工作在实现观念上的创新
企业党建工作要做到与时俱进，要以科学发展观看眼光来对事物进行判断，坚持可持续发展的原则，努力促进企业生产力的发展，确保企业经济效益的提高。企业党建工作要保持充足的活力，更好的为企业发展提供优质的服务，这样才能取得广大职工和群众的支持的拥护。在企业党建工作中，要坚持实事求是的原则，特别是在当前经济变革的新形势下，企业党建工作需要在觀念上进行创新，引导企业职工树立正确的观念，以全新的思维方式及科学发展观的眼光来引导职工树立起平等竞争的观念，为企业的快速发展奠定良好的基础。
（二）加强企业党建工作队伍建设
首先，要合理配置党务机构和工作人员，提高党员党建工作的认识，提升他们的党员意识，促进企业党建工作的顺利展开。加大对党员干部培训，积极学习党的先进思想，提升自身党员素质，保持党员的先进性。
其次，各级党组织在制定相应的法规政策时，应该将党当前执行的政策和一贯政策结合起来，加强企业内部分配的公平性，提高党员干部以及企业员工的生产积极性，最终实现企业的发展目标。
第三，提高党建队伍的整体素质，使该队伍既能够从事经济工作，又有较高的思想政治素质。同时还要加强对企业政工干部的思想政治培训，提高他们的思想素质，保证他们的工作积极性，最终实现企业的良好发展。
第四，要从企业的经营特点出发，提高党组织的创新能力，将企业改革重点以及经营生产难点结合，加强企业内部政治思想教育，培养企业思想精神，树立企业思想文化，最终提高企业员工的生产积极性。
（三）企业党建工作要引入科学管理模式
新时期企业党建工作创新，需要引进科学的管理模式，从而实现企业更好的进步。尤其是在当前我国企业的发展中，企业党建工作中科学管理模式的引进，已经成为与时俱进、创新党建工作的重要手段和方式。建立科学有效的管理方式已经成为企业党建工作的有效途径，它能够提高企业党建工作质量，实现党内科学管理，最终保证企业党组织的先进性，保证党员的战斗堡垒作用。在这样的管理模式下，党组织可以紧紧围绕企业的改革形势和中心工作进行探索创新，从而提高了企业党内工作质量，实现企业发展的最终目的。
（四）提高党建工作创新意识
当前企业处于激烈的市场竞争环境下，这就需要企业要加大创新的力度，从而有效的提高自身的竞争力。特别是在企业党建工作中，更需要广大党员要具有良好的创新意识，这样才能有效的保持党的生机和活力，确保企业广大党员干部责任意识的提高。在企业党建工作中，需要树立创新性思维，利用科学发展观来对党建工作进行指导，确保更好的推动企业健康、有效的发展和进步。当前我国社会呈现多元化的发展趋势，这就需要企业广大党员干部要积极的服务于社会，对企业内部管理工作进行不断创新，以便于更好与当前社会发展需求相适应，确保推动企业党员和企业自身的不断进步。在党建工作中，企业党员需要充分的发挥其先锋模范作用，时刻为人民群众的利益着想，努力提高企业的社会形象，为党建工作贡献自身的力量。
三、结束语
在当前新形势下，企业通过党建工作的创新，可以为企业树立正确的管理模式，有效的提高员工的凝聚力，打造企业独立的文化精神，为企业良性发展奠定良发好的基础。而且通过企业党建工作的创新，可以充分的发挥党员的先锋模范作用，努力提高广大党员干部自身先进性，使其积极的为企业服务，使企业党组织的重要性得以发挥出来，为企业思想政治工作的顺利开展奠定了良好的基础。
参考文献
[1]丁旭兰.浅谈亲新形势下企业党建工作的创新意识[J].广东科技，2012，2（8）.
[2]李志坚.企业党建工作创新刍议[J].企业领导，2012，8（5）.
[3]高明亮.浅谈如何展开党建的创新[J].黑龙江科技信息，2011，7（3）：.