【摘 要】
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“员工教育应该是你生意中的生意”。雇佣到合格的人才并不等于你拥有了优秀的员工。作为公司的管理者,你应该使新进员工尽快掌握帮助公司获得成功的信息和技能。而岗前培训
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“员工教育应该是你生意中的生意”。雇佣到合格的人才并不等于你拥有了优秀的员工。作为公司的管理者,你应该使新进员工尽快掌握帮助公司获得成功的信息和技能。而岗前培训及其后的培训就是帮助员工获得有关信息和技能的重要步骤。
“Employee education should be a business in your business.” Hiring qualified personnel does not mean that you have a good employee. As a manager of a company, you should keep newcomers informed of the information and skills that will help your company succeed. Pre-job training and subsequent training are important steps to help employees gain the information and skills they need.
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清同治七年（1868年）正月，俞樾（1821-1906年）辞去苏州紫阳书院山长（院长）职务，到杭州出任诂经精舍山长，当时杭州已有四大书院，即敷文书院、崇文书院、紫阳书院与诂经精舍。诂经精舍是阮元在嘉庆六年（1801年）创办，提倡研究经史必须先通训诂。 俞樾执掌诂经书院期间，“中举”率很高，仅在庚午年间的科举考中，诂经精舍就有十九位中举，三个优贡（地方保举的生员，呈送学政会巡抚考试）。由此，作为山