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分析当前国内高校人力资源管理的现状，结合现代管理理念和计算机网络技术，提出构建开放式高校人力资源管理系统新方案,高校人力资源管理以岗位设置及岗位聘任为核心,通过自主服务的方式建立员工基本信息，实行人员分级管理，根据不同的管理权限，通过人员上岗方式对岗位进行全面管理，从而实现对人的管理．
构建开放式高校人力资源网络管理系统
【摘 要】
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分析当前国内高校人力资源管理的现状，结合现代管理理念和计算机网络技术，提出构建开放式高校人力资源管理系统新方案,高校人力资源管理以岗位设置及岗位聘任为核心,通过自主服
【机 构】
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汕头大学人事处,汕头大学网络中心
【出 处】
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汕头大学学报：自然科学版
【发表日期】
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2006年3期
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