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有人说，企业的HR既当爹又当娘，对员工的大事小事都要操心。这个“爹”不好当，因为他们每天要想公司的创业氛围与环境：这个“娘”更不好当，因为HR还要想如何让员工有更好的成长与发展。作为通讯行业的领军企业之一，播思通讯技术有限公司这样一个由小做大，一步步成长起来的公司．是如何在短短的4年之内，成为安卓行业的领军企业、并且还在持续不断地发展壮大的呢？播思通讯技术（北京）有限公司高级人力资源总监薛明宇女士接受了《职业》杂志社的独家专访，从公司人才的管理模式中为我们揭开了谜底。