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随着医院现代化管理的不断深化．人力资源的开发已成了提升医院核心角逐的急切需求。怎样做到量材录用，提升竞争力。是当代医院迫切需要探究与实践的新课题。现代管理其核心是人的管理，人事档案是“人的管理”重要的基本信息，其除了存储组织人力资源信息外。也是管理的核心“人”的历史与近况的真实写照。而人事档案的完善和人力资源深度开发相互关系紧密。人事档案信息的重要性愈加受到医院管理人员的重视。通过对医院综合档案管理工作的实践，能认识到做好科学管理，进一步完善医院人事档案信息，积极进行人事档案信息的开发与利用，能充分施展它