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个体工作的态度、动机、能力都是职业岗位胜任力的构成要素。工作态度决定个体愿不愿做,工作动机决定个体要不要做,工作能力决定个体能不能做。资产管理员具备工作胜任力,才能做好本职工作,而加强学习、积极实践、勤于思考、善于总结与勇于纠错是培养胜任力的途径。本文对此进行了探讨。
高职院校资产管理岗位胜任力探析
【摘 要】
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个体工作的态度、动机、能力都是职业岗位胜任力的构成要素。工作态度决定个体愿不愿做,工作动机决定个体要不要做,工作能力决定个体能不能做。资产管理员具备工作胜任力,才
【机 构】
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闽西职业技术学院
【出 处】
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行政事业资产与财务
【发表日期】
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2020年14期
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