【摘 要】
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本文从企业高管团队的角度出发,针对企业高管团队的不同背景特征,通过性别和年龄等方面分析,阐述了组建高素质的企业高管团队的重要意义,以及针对企业财务报告舞弊现象,进一
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本文从企业高管团队的角度出发,针对企业高管团队的不同背景特征,通过性别和年龄等方面分析,阐述了组建高素质的企业高管团队的重要意义,以及针对企业财务报告舞弊现象,进一步分析企业高管团队的管理与财务报告舞弊的关联性,提出几点高管团队的建设治理建议.
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