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本文提出宽带薪酬是一种新型的薪酬管理模式,分析了其相对传统薪酬所具有的优点,接着分析了宽带薪酬的实施过程及其实施条件,最终得出结论,为国内企业薪酬体制的改革提供借鉴和参考。
宽带薪酬:“薪”趋势
【摘 要】
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本文提出宽带薪酬是一种新型的薪酬管理模式,分析了其相对传统薪酬所具有的优点,接着分析了宽带薪酬的实施过程及其实施条件,最终得出结论,为国内企业薪酬体制的改革提供借鉴
【机 构】
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同济大学经济与管理学院,中国工商银行上海市虹口支行
【出 处】
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现代管理科学
【发表日期】
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2004年07期
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