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近几年，日本的经营管理水平为世界所注目，各国到日本取经者络绎不绝，特别使日本人引以自豪的是企业经营的所谓“三大法宝”，日本人称为“三件神器”，即终身雇佣、年功序列和企业内工会，此外还有所谓集团主义精神。在日本经济高成长时期，这“三大法宝”发挥了作用，但是现在日本经济处于低成长期、日元升值、国际贸易摩擦等多种影响因素下，日本的“三大法宝”等传统管理方式也面临改革，研究其改革方向，对我们很有参考意义。