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人力资源管理工作在医院的管理中非常重要,影响了医院临床医疗水平和未来的发展.但是医院传统的人力资源管理思想和管理制度,使医院在新形势下难以适应竞争激烈的市场,影响医院的稳定发展.本文分析了新形势下医院人力资源管理上存在的问题,提出了新形势下解决医院人力资源管理问题的对策.
新形势下医院人力资源管理问题探讨
【摘 要】
：
人力资源管理工作在医院的管理中非常重要,影响了医院临床医疗水平和未来的发展.但是医院传统的人力资源管理思想和管理制度,使医院在新形势下难以适应竞争激烈的市场,影响医
【机 构】
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航天中心医院
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2018年11期
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