精神病院人员调动的原因及对策

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我院是一所具有40余年建院历史、拥有550张床位和416名职工的精神病专科医院。随着精神医学的发展,人才资源越显匮乏,特别是近几年在市场经济大潮的冲击下,越来越多的医务人员不安心于精神病院工作,纷纷调出或弃医经商,或转行“跳槽”,使得这支原本就不够稳定的精神科专业队伍更加难以巩固和发展。 Our hospital is a psychiatric specialist hospital with more than 40 years of history, 550 beds and 416 employees. With the development of psychiatric medicine, the talent resources are becoming more and more scarce, especially in recent years, under the impact of the market economy, more and more medical personnel are not at ease in mental hospitals, and they have transferred or abandoned medical services, or switched The “job-hopping” makes it even more difficult for the psychiatric professional team, which is not stable enough, to consolidate and develop.
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