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当前，征召地方高校毕业生进入部队服役，对优化部队兵员的文化结构、走精兵之路具有重要意义。然而，囿于现行兵役制度的设计缺陷，在现实中存在着诸多不足。本文通过理论考量和实证调研，试图以平等价值理念为指引，结合世界兵役制度的发展趋势和本国政治经济现状，对现行政策和制度进行组合优化。初步构建了一套以士官制度为主体、以募兵化和职业化为方向的征召服役制度．