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从法律意义上讲,实习应该是指学校按照专业培养目标要求和教学计划安排,组织在校学生到用人单位进行的一项实践性教学活动。在此意义上,实习既包括毕业实习、专业见习与假期实习,还包括带薪实习、顶岗实习以及自主实习等,而岗前实习、实习工、勤工助学等则不属于实习的范畴。只有通过对实习与劳动等界限进行区分,才能正确适用法律,并有效地保护在校学生的权益。