年轻的经理第一次参加集团董事会，在场有二十几位高层领导。入座后，经理越来越紧张，放在桌上的手竟然忍不住发抖。
　　“你不舒服吗？”董事长问他。
　　“我有些紧张！”他说，“一会儿我要发言，可我实在不知道该说什么。”
　　“呵呵，你不用害怕。我只想告诉你，大家都会用心听你的意见，但并不指望你有什么惊人的言论。”
　　董事长的话虽然让人感到有些失望，却很有道理。
　　年轻人一直渴望充分展示才能，当机会突然降临时，很多人都会一下子变得手足无措。第一次演讲、第一次独立做事、第一次被领导委派重任，都会紧张得一夜睡不好觉。这时你一定要明白，周围的人都有自己的事要做，他们不可能把注意力完全集中在你身上，也不会期望你一下子就能干出多么惊天动地的事来，你只要和别人一样，尽心尽力地做了，就算问心无愧了。
　　也许有人会说，好不容易才有了机会，为何不借此一鸣惊人呢？其实，在这理性化的时代，一个人的优点往往是通过一系列事件来展现的，那种一亮相就博得满堂喝彩的日子，也许已经永远过去了，相反，如果过分地标新立异，反而容易引起别人的反感。你要做的，就是要让别人看到你确实为此做了充分的准备，你有很好的能力和态度，这就够了。
　　有句话说：“２０岁时，我们总想改变别人对我们的看法；４０岁时，我们顾虑别人对我们的想法；６０岁时，我们才发现，别人根本就没有想到我们。”这并非消极，而是一种人生哲学——不妨学会看轻你自己，轻装上阵，没有负担地踏上征程，你的人生路途，或许会更通坦。
　　（摘自《交际与口才》）