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案例王某于2007年7月入职广东东莞某眼镜工厂,双方签订无固定期限劳动合同。2015年12月18日,公司向王某出具处分通知书,以其违反厂规第四条无理取闹进入女厕所为由,对王某做出开除决定。2016年1月15日,王某以公司违法解除劳动合同为由申请仲裁.
男员工进入女厕所被开除,合法!
【摘 要】
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案例王某于2007年7月入职广东东莞某眼镜工厂,双方签订无固定期限劳动合同。2015年12月18日,公司向王某出具处分通知书,以其违反厂规第四条无理取闹进入女厕所为由,对王某做
【出 处】
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中国眼镜科技杂志
【发表日期】
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2020年8期
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