【摘 要】
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在“双一流”建设的战略背景下,河南省高等医学院校在师资队伍规模、结构、激励机制以及人才引育政策等方面存在许多矛盾和问题,严重干扰和阻碍了师资队伍建设、人才培养目标的实现及社会需求的满足,同样影响建设教育强国战略任务的推进,应该通过牢固树立人才优先发展理念,推进人才需求为导向的制度变革,加大高层次人才引进力度,构建多元发展为导向的人才成长体系,建立突出分类、以整体发展为导向的评价与薪酬体系,优化人才成长环境等措施,以加强高等医学院校师资队伍建设水平.
【机 构】
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新乡医学院 人事处,河南 新乡 453003
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在“双一流”建设的战略背景下,河南省高等医学院校在师资队伍规模、结构、激励机制以及人才引育政策等方面存在许多矛盾和问题,严重干扰和阻碍了师资队伍建设、人才培养目标的实现及社会需求的满足,同样影响建设教育强国战略任务的推进,应该通过牢固树立人才优先发展理念,推进人才需求为导向的制度变革,加大高层次人才引进力度,构建多元发展为导向的人才成长体系,建立突出分类、以整体发展为导向的评价与薪酬体系,优化人才成长环境等措施,以加强高等医学院校师资队伍建设水平.
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