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科技人员职称评定是科技评价的重要组成部分,目前基于专家评审的职称评定体系,既难以保证评定结果的合理性,又不能较好解决在不断流动状态下科技人员的职称评定问题.本文主要结合我国高教职称系列,提出了一种基于'积分制'思想的职称评定方法,通过引入定量机制,以便能够客观、公正地评定科技人员职称.
一种客观评定科技人员职称的方法
【摘 要】
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科技人员职称评定是科技评价的重要组成部分,目前基于专家评审的职称评定体系,既难以保证评定结果的合理性,又不能较好解决在不断流动状态下科技人员的职称评定问题.本文主要
【机 构】
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华中科技大学交通学院
【出 处】
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科技管理研究
【发表日期】
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2002年3期
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