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在疫情防控背景下,企业受到了前所未有的困难与挫折,人才是企业发展的核心,在全面抗击疫情期间如何激发企业人才优势,激起企业职工干事创业热情,这需要科学的企业人力资源管理工作。当前,大数据互联网在社会经济发展生活的应用越来越深入,文章在这段特殊的时间节点,企业可以结合大数据、互联网以及互联网终端,对提高各个单位的人力资源管理效率进行分析。