【摘 要】
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人力资源管理作为企业基础管理中至关重要的一部分，它不仅能帮助企业合理配置人力资源，更能帮助企业创造良好的效益。化工企业性质不同于其他企业，其生产过程具有易燃易爆、有毒有害等特点，对员工的生命安全可能造成威胁，而化工企业因基础管理不到位、安全管理工作的缺失容易导致企业出现重大人身伤亡事故、财产损失、员工安全感及归属感欠缺等问题，致使企业人才流失问题严重，无法实现企业高质量的人力资源管理。本文旨在讨论新时期化工企业的人力资源管理问题，探讨如何优化、加 强化工企业人力资源管理工作，进而提高化工企业人力资源管理水
【机 构】
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国家能源集团宁夏煤业有限公司煤制油分公司
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人力资源管理作为企业基础管理中至关重要的一部分，它不仅能帮助企业合理配置人力资源，更能帮助企业创造良好的效益。化工企业性质不同于其他企业，其生产过程具有易燃易爆、有毒有害等特点，对员工的生命安全可能造成威胁，而化工企业因基础管理不到位、安全管理工作的缺失容易导致企业出现重大人身伤亡事故、财产损失、员工安全感及归属感欠缺等问题，致使企业人才流失问题严重，无法实现企业高质量的人力资源管理。本文旨在讨论新时期化工企业的人力资源管理问题，探讨如何优化、加 强化工企业人力资源管理工作，进而提高化工企业人力资源管理水平，确保企业内部基层管理工作高效、有序开展。
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