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摘 要：近来来我国发展迅速，经济等增速排在世界前列。经济的发展，离不开企业的发展。国企作为我们国家经济的重要支柱，是我国经济发展中坚挺的力量。其中国企工作人员的思想建设一定要严格把关。在国企工作的人，从一定意义上代表着我们国家的形象，他们也承担着重要的责任。想要让国企发展得越来越好，那么就要从根本上做好国企工作人员的思想。只有思想端正了，才能做好工作;只有思想端正了，才能少犯错误;只有思想端正了，才能搞好建设。本文讲探讨如何在新形势下做好国企建党思想政治工作，要想有好的效果，那么就要创新新的方法。要紧跟时代的步伐，响应党的号召。
关键词：国企;党建工作;党建思想;政治工作;创新研究
引言
自习近平主席上台以来，态度十分强硬，要让所有的贪官污吏都得到制裁和惩罚。大小官员一视同仁，党和国家秉持着绝不姑息的态度。查获大量贪污受贿的案件，其中这些人大部分都是中共党员。他们在入党前宣了誓，一定会全心全意为人民服务，不过走到工作岗位上后，就忘记了自己的初心，没有坚守自己的使命。说到底，他们的思想还不够坚定，在金钱和权利面前丢失了自己。所以，想要建设一个干干净净的国家，就要保证所有人思想的纯洁。不管是党员还是人民群众，都要拉紧思想的那根弦。想要时时刻刻都明白自己的使命，那就必须要做好党建工作。国企里面人员往来复杂，大部分时候又是和资金打交道，所以国企一定要做好建党思想政治工作。
一、国企党建思想政治工作中遇到的问题
我们在讨论国企党建思想政治工作的创新前，先来分析一下现在国企在党建思想政治工作中存在的一些问题和不足：
（一）不能系统的学习党建思想
在很多国企里面，大家都没有系统的学习党建知识，很多时候连党和国家的指导思想都还想不明白。国企将自己的业务建设和党建思想政治工作都完全分开了，在这样的情况下是无法有所成就的。其实一个企业想要发展得好，就必须跟随国家发展的大趋势。现在我们国家的大趋势是什么，在习近平新时代中国特色社会主义思想里面都写着的[1]。
很多国企在学习国家的指导思想的时候，有一个很严重的问题。大部分的工作人员都还可以零零碎碎知道一点，一些党员同志可能要稍微知道得多一点。
不过现在要让国企的工作人员，系统全局的讲解一下习近平新时代中国特色社会主义思想，我想很少人可以做到。一个国企的工作人员，连我们国家目前的指导思想都搞不明白，国家未来的发展趋势他们可能就更不知道了。在这样的情况下，企业不能够走得长远的，国企忽略的党建思想政治工作的重要性[2]。
（二）組织结构出现问题
国企党建思想政治工作想要开展好，这绝对不是几天或者几个月就可以开展好的。它是一个长期的过程，是必须要持续开展下去的工作。国有企业的文化部分和党务部分在组织形式上有两个部门，一个是党群工作部，另一个是思想政治部。这些部门之间的互动性不强，想要大规模全方位开展一次党建思想政治工作是有很大难度大。
其次这些部门与很多工作实践的部门缺乏沟通，这就导致很难把党建思想政治工作融入得到实际的工作中去。所以这就很难让国企工作人员体会到学习党建思想工作的作用，他们无法在工作中有切身的体会和感悟。要是不能用于实践中去，很多思想都是很空泛[3]。
二、国企党建思想政治工作的创新研究
在上文中我们已经找到了目前国企在党建思想政治工作中遇到的主要问题，接着下文会工具时代的发展，用创新的角度来寻找解决方案：
（一）重视党建工作，系统学习党的指导思想
想要开展好党建思想政治工作，就要重视这项工作的重要性。现如今，我们在学习党建思想的时候，要有一个全局的把控。以习近平新时代中国特色社会主义思想来说，想要学好这个思想，就要系统学习。因为我相信只有对整个思想有一个全局的把控，搞清楚内在的逻辑关系，国企工作人员才能真的从中学习到东西。
在学习的过程中会改变国企工作人员的思想，潜移默化的影响他们的生活。其实习近平新时代中国特色社会主义思想是党以前思想的一个延续和更新。因为当下的时代背景变了，自然我们所面临的问题也就发生了变化。
习近平新时代中国特色社会主义思想首先提出了我们的两个百年目标，有了目标后那么我们就要找社会的主要矛盾，因为时代发生了改变，我们的主要矛盾也就发生了改变。接着，订好了目标找到了主要的矛盾，接下来就是战略的制定。所以习近平新时代中国特色社会主义思想提出了对于未来的展望。接着习近平新时代中国特色社会主义思想对内和对外都提出了新的要求，对外我们提出了构建人类命运共同体。我们国家是一个大国，不仅仅要发展自身，还要帮助别国。最后新思想做出了总结，想要实现以上说的所有目标和计划，我们就要遵循一个原则，就是坚持中国共产党的领导[4]。
国企工作人员在系统学习后，可以开展讨论会，每个人来讲解自己的学习感悟和体会。
（二）完善管理体系及制度
就目前来说，我们想要促进国企的党建思想政治工作创新，一方面要完善国企的组织架构，还要在工作思想和工作方法上多下功夫，找到创新的途径。关于国企党建政治思想工作的开展，国企其中可以集思广益，多多和底层的工作人员交流。听听他们的看法，想要把一个企业的党建思想政治工作做好，不是说就领导的思想做好就成功了。而是要把每一个的思想都做好了，才是真正成功。所以要完善相应的制度，让每一个人都能过参与其中。
结束语
国企是国家经济发展的重中之重，国企的发展是不能够出现大问题的。想要一直稳定推进工作，就要做好国企工作人员的思想工作。我们只有一个执政党，想要实现国家的富强，就一定要紧跟党的思想，国企的工作人员十分有必要认真学习党建知识。只有思想端正了，找到了自己的初心和使命，才能更好的去提高自己的工作效率。每一个国企的工作人员都应该清楚的认识到，自己的工作不是谋求利益，而是为人民服务的，是要推动国家整体的经济发展，是光荣而伟大的。
参考文献
[1]田飞.国企党建思想政治工作的创新研究[J].科技风，2020（04）：238+247.
[2]陈刚.创新国企党建思想政治工作的方法和措施分析[J].现代国企研究，2018（06）：214.
[3]李丽萍.创新国企党建思想政治工作的方法和措施探讨[J].现代国企研究，2017（14）：210.
[4]中共山西省委党校课题组.创新国企党建思路——长治供电分公司“零距离”思想政治工作法的启示[J].中国党政干部论坛，2005（05）：54-55.
关键词：国企;党建工作;党建思想;政治工作;创新研究
引言
自习近平主席上台以来，态度十分强硬，要让所有的贪官污吏都得到制裁和惩罚。大小官员一视同仁，党和国家秉持着绝不姑息的态度。查获大量贪污受贿的案件，其中这些人大部分都是中共党员。他们在入党前宣了誓，一定会全心全意为人民服务，不过走到工作岗位上后，就忘记了自己的初心，没有坚守自己的使命。说到底，他们的思想还不够坚定，在金钱和权利面前丢失了自己。所以，想要建设一个干干净净的国家，就要保证所有人思想的纯洁。不管是党员还是人民群众，都要拉紧思想的那根弦。想要时时刻刻都明白自己的使命，那就必须要做好党建工作。国企里面人员往来复杂，大部分时候又是和资金打交道，所以国企一定要做好建党思想政治工作。
一、国企党建思想政治工作中遇到的问题
我们在讨论国企党建思想政治工作的创新前，先来分析一下现在国企在党建思想政治工作中存在的一些问题和不足：
（一）不能系统的学习党建思想
在很多国企里面，大家都没有系统的学习党建知识，很多时候连党和国家的指导思想都还想不明白。国企将自己的业务建设和党建思想政治工作都完全分开了，在这样的情况下是无法有所成就的。其实一个企业想要发展得好，就必须跟随国家发展的大趋势。现在我们国家的大趋势是什么，在习近平新时代中国特色社会主义思想里面都写着的[1]。
很多国企在学习国家的指导思想的时候，有一个很严重的问题。大部分的工作人员都还可以零零碎碎知道一点，一些党员同志可能要稍微知道得多一点。
不过现在要让国企的工作人员，系统全局的讲解一下习近平新时代中国特色社会主义思想，我想很少人可以做到。一个国企的工作人员，连我们国家目前的指导思想都搞不明白，国家未来的发展趋势他们可能就更不知道了。在这样的情况下，企业不能够走得长远的，国企忽略的党建思想政治工作的重要性[2]。
（二）組织结构出现问题
国企党建思想政治工作想要开展好，这绝对不是几天或者几个月就可以开展好的。它是一个长期的过程，是必须要持续开展下去的工作。国有企业的文化部分和党务部分在组织形式上有两个部门，一个是党群工作部，另一个是思想政治部。这些部门之间的互动性不强，想要大规模全方位开展一次党建思想政治工作是有很大难度大。
其次这些部门与很多工作实践的部门缺乏沟通，这就导致很难把党建思想政治工作融入得到实际的工作中去。所以这就很难让国企工作人员体会到学习党建思想工作的作用，他们无法在工作中有切身的体会和感悟。要是不能用于实践中去，很多思想都是很空泛[3]。
二、国企党建思想政治工作的创新研究
在上文中我们已经找到了目前国企在党建思想政治工作中遇到的主要问题，接着下文会工具时代的发展，用创新的角度来寻找解决方案：
（一）重视党建工作，系统学习党的指导思想
想要开展好党建思想政治工作，就要重视这项工作的重要性。现如今，我们在学习党建思想的时候，要有一个全局的把控。以习近平新时代中国特色社会主义思想来说，想要学好这个思想，就要系统学习。因为我相信只有对整个思想有一个全局的把控，搞清楚内在的逻辑关系，国企工作人员才能真的从中学习到东西。
在学习的过程中会改变国企工作人员的思想，潜移默化的影响他们的生活。其实习近平新时代中国特色社会主义思想是党以前思想的一个延续和更新。因为当下的时代背景变了，自然我们所面临的问题也就发生了变化。
习近平新时代中国特色社会主义思想首先提出了我们的两个百年目标，有了目标后那么我们就要找社会的主要矛盾，因为时代发生了改变，我们的主要矛盾也就发生了改变。接着，订好了目标找到了主要的矛盾，接下来就是战略的制定。所以习近平新时代中国特色社会主义思想提出了对于未来的展望。接着习近平新时代中国特色社会主义思想对内和对外都提出了新的要求，对外我们提出了构建人类命运共同体。我们国家是一个大国，不仅仅要发展自身，还要帮助别国。最后新思想做出了总结，想要实现以上说的所有目标和计划，我们就要遵循一个原则，就是坚持中国共产党的领导[4]。
国企工作人员在系统学习后，可以开展讨论会，每个人来讲解自己的学习感悟和体会。
（二）完善管理体系及制度
就目前来说，我们想要促进国企的党建思想政治工作创新，一方面要完善国企的组织架构，还要在工作思想和工作方法上多下功夫，找到创新的途径。关于国企党建政治思想工作的开展，国企其中可以集思广益，多多和底层的工作人员交流。听听他们的看法，想要把一个企业的党建思想政治工作做好，不是说就领导的思想做好就成功了。而是要把每一个的思想都做好了，才是真正成功。所以要完善相应的制度，让每一个人都能过参与其中。
结束语
国企是国家经济发展的重中之重，国企的发展是不能够出现大问题的。想要一直稳定推进工作，就要做好国企工作人员的思想工作。我们只有一个执政党，想要实现国家的富强，就一定要紧跟党的思想，国企的工作人员十分有必要认真学习党建知识。只有思想端正了，找到了自己的初心和使命，才能更好的去提高自己的工作效率。每一个国企的工作人员都应该清楚的认识到，自己的工作不是谋求利益，而是为人民服务的，是要推动国家整体的经济发展，是光荣而伟大的。
参考文献
[1]田飞.国企党建思想政治工作的创新研究[J].科技风，2020（04）：238+247.
[2]陈刚.创新国企党建思想政治工作的方法和措施分析[J].现代国企研究，2018（06）：214.
[3]李丽萍.创新国企党建思想政治工作的方法和措施探讨[J].现代国企研究，2017（14）：210.
[4]中共山西省委党校课题组.创新国企党建思路——长治供电分公司“零距离”思想政治工作法的启示[J].中国党政干部论坛，2005（05）：54-55.