【摘 要】
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我国实施改革开放后,社会主义市场经济发展较快,不同企业在市场环境中获得的发展机遇增加,但是在激烈的市场竞争中企业要获得长久的发展动力,需要加强内部的人力资源管理.这
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我国实施改革开放后,社会主义市场经济发展较快,不同企业在市场环境中获得的发展机遇增加,但是在激烈的市场竞争中企业要获得长久的发展动力,需要加强内部的人力资源管理.这主要是因为在全球化经济发展下,加快了知识经济时代的到来,在此过程中,企业要谋求更高层次的发展就要加强人力资源管理,充分发挥出人才管理的效用,实现内部竞争力和企业综合实力的提升,本篇文章在此基础上,主要对新经济时代企业人力资源管理创新内容及要求等进行研究与分析.
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