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<正> 在社会主义制度下,工资奖励与集体福利,是社会主义生产关系在分配方面的一个重要内容,是社会主义企业的职工所创造的国民收入直接或间接分配给职工个人用于生活消费的部分。工资,是职工劳动报酬的基本形式。根据今后对国营企业应当实行两级分配的理论,工资是国家根据社会生产力发展水平、物质财富丰富程度,按照按劳分配原则,依据企业对社会所作贡献的大小,作了各项社会扣除之后,分配给企业支配的消费基金;企业再依据职工在集体劳动中所作的贡献,直接支付给职工的个人消费基金。奖励,这里主要是指物质奖