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一、抓住校园招聘这一宣传自身的良机,吸引优秀人才首先,企业领导尤其是高层管理者要充分重视校园招聘,前期做好充分准备,要把本企业的优势和人才观恰到好处地展示给学生,并与应聘者进行充分沟通,认真解答其提问。不能把招聘会仅当成收集简历的场所。在进行企业介绍时尽量利用多种媒体方式如:宣传片、照片、期刊杂志的正面报导等等。