【摘 要】
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进入二十一世纪,随着科技的迅猛发展,企业的各部门需要密切的配合.管理学界近年出现的"学习型组织"理论,便因此而出现,并在企业间广泛关注.新的知识、技术、信息的快速更新,
【机 构】
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济南纺织工业学校讲师,天津大学职教学院在职研究生
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进入二十一世纪,随着科技的迅猛发展,企业的各部门需要密切的配合.管理学界近年出现的"学习型组织"理论,便因此而出现,并在企业间广泛关注.新的知识、技术、信息的快速更新,迫使企业成员不断学习,满足企业发展的需要和自身工作的要求.企业员工必须通过不断进修和学习,汲取新的知识、技术和信息,才能维持自身和本企业的竞争力.学习型组织的特点就是维持企业的"再生力".环顾世界上成功的大企业,无一不是拥有强盛的再生力,在一次又一次的转变浪潮中胜出.
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