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冗余资源作为企业的一项富余性资源,一直以来,被理论界和实践者围绕绩效和创新与冗余资源的关系进行研究和尝试,很少有理论概述和实证研究与企业社会责任相联系.然而,履行社会责任作为企业的角色外行为,受到利益相关者权益、资源专用权、有限性等因素的影响,对企业末吸收冗余资源和已吸收冗余资源会产生积极反馈.