我国近年来频繁发生的企业"环境污染"事件,将"企业社会责任",尤其是"企业环境责任"的问题再次推到了舆论的风口浪尖。"企业环境责任"是指"企业在追求经济利益最大化的同时,还应积极采取预防和治理措施,使其对环境的影响降至最低水平,实现可持续发展"。目前,在宏观层面对企业环境责任的理解已经达成了一定共识;但是,本应具体承担责任的相关企业在环境责任态度和行为层面离公众的期望值还有不小差距,国家宏观决策层的主动积极与企业微观层面的消极应付形成了鲜明的对比。本文在对企业社会责任、企业环境责任、绿色管理、环境绩效等基本概念充分辨析的基础上,围绕影响"企业环境责任态度"的主要因素、环境责任态度与行为以及绿色管理行为与环境绩效之间的关系展开了讨论。在研究过程中,引入了计划行为理论和利益相关者的理论对"企业环境责任态度"的影响维度进行了界定;同时,本文选择了重金属污染问题较为突出的铅酸蓄电池行业作为研究对象,运用探索性案例分析的方法,对本文拟研究的理论进行了初步的假设;并在随后的理论层面分析中,全面构建了企业"环境责任态度---绿色管理行为---环境绩效"的研究模型,把影响企业履行环境责任的关键因素以及对环境绩效的影响关系融合在理论框架里,为研究企业绿色管理行为的驱动机制奠定基础。在此基础上,本文先对江苏的7家蓄电池企业发放了调查问卷A和B各100份,得到有效问卷180份,通过预调研来检测量表的信度和效度;然后通过中国电池工业协会和环保部有关部门在全国范围内发放问卷600份(A卷、B卷各300份),得到有效问卷519份。通过回归分析对本文的研究假设进行检验,得出主要的结论:第一、企业的内部动力对企业的绿色管理行为有正相关影响,尤其对企业培养共同的环境价值观的正向影响较为显著;第二、来自企业利益相关者的外部压力对企业绿色管理行为有正相关影响。该压力对企业建立以循环经济为基础的绿色商业系统有较为显著的正相关影响,但是对企业设立专门的环境部门和培养共同的环境价值观均呈现出负相关影响;三、企业设立专门的环境部门对企业环境绩效,尤其是环境质量绩效有显著的正相关影响;四、企业积极培养员工共同的环境价值观对企业环境绩效,尤其是环境质量绩效有非常显著的正相关影响。企业文化对企业的可持续发展绩效也呈现正向影响,但是与企业的环境财务绩效负相关;五、企业建立以循环经济为基础的绿色商业系统对企业环境绩效,尤其是环境质量绩效有正相关影响。对企业的可持续发展绩效也呈现正向影响,但是与企业的环境财务绩效负相关;六、总而言之,企业环境责任态度对企业绿色管理行为有正相关影响;企业绿色管理行为对企业环境绩效也呈现正相关影响。最后,针对本文的研究局限提出未来可能的研究方向,指出企业建立以循环经济为基础的绿色商业系统才是真正意义上的履行环境责任。当前国家适当的环境规制、现阶段的政策扶持和企业模式转变带来的利润吸引等因素对企业能否真正履行环境责任意义深远;而"绿色转型"则是企业未来可持续发展的唯一出路。本课题下一步的研究重点会集中在如何将西方企业的绿色行为和环境绩效理论模型运用到中国情境;研究对对象应该从目前较为敏感行业的大企业,向为数众多的、非敏感行业的、非制造业的中、小企业拓展;除此之外,今后研究时还应该特别关注跨国公司在东道国实施绿色管理行为时存在的严重"双重标准"倾向等方面的内容。