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在组织行为学和人力资源管理中,人性假设理论是一门基础的理论。其意义在于为我们的管理提供理论基础。复杂人假设更为今天所适用。复杂人假设能够让组织更好的发展,高等教育也可以根据人的个性来有的放矢。
复杂人假设理论对高等教育的启示
【摘 要】
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在组织行为学和人力资源管理中,人性假设理论是一门基础的理论。其意义在于为我们的管理提供理论基础。复杂人假设更为今天所适用。复杂人假设能够让组织更好的发展,高等教育
【机 构】
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内蒙古财经大学研究生院
【出 处】
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中外企业家
【发表日期】
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2015年18期
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