简谈社会保险在人力资源管理中的作用

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社会保险是社会保障制度的一个最重要组成部分,企业要运用现代化的科学方法,对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配。使人力、物力保持最佳比例,使人尽其才、事得其人、人事相宜的是人力资源管理,人力资源作为企业最重要的生产力,特别是其主观能动的特性,使人力资源成为企业达到最终目标的第一决定因素,企业为了提高整体生产力水平,应对员工的薪资福利进行科学合理的规划,其中社会保险是劳动福利保障中一项重要的基础性工作,不仅对企业影响重大,而且对整个经济社会的发展起了积极的促进作用。
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