12月4日，山西省基层科协“3+1”工作培训班在忻州市开班。忻州市等5个市科协、忻府区等12个县（市、区）科协代表分别进行了交流和发言。参会人员就如何开展基层科协“3+1”工作进行了讨论交流。

    有效破解难题 制定建设标准

　　邢雨花：忻州市科协党组书记、主席

　　“3+1”工作开展以来，通过深入全市14个县（市、区）和部分乡镇实地调研，发现基层科协组织弱化、虚化、边缘化“三化”问题突出，缺编制、缺经费、缺办公场所、缺工作人员的“四缺”难题没有得到有效破解。为使基层科协组织有效运转起来，忻州市科协针对性地制定了“6有3保障”建設标准，“6有”即基层科协组织建设要实现“有阵地、有制度、有人员、有活动、有载体、有成效”的标准，“3保障”即当地党委政府和上级科协组织要给基层科协提供“机制、经费、指导”保障，确保“3+1”建设工作顺利实施。
　　思路明确后，重在落实和行动。人员、经费、机制上的保障，离不开当地党委政府的支持，市科协主动与各县（市、区）党委政府联系协调，积极争取地方党委政府对基层科协组织建设工作的支持，并取得了明显成效。

    勇于先行先试 发挥“三长”作用

　　薛保平：吕梁市科协党组书记、主席

　　为进一步健全组织领导、强化顶层建设，吕梁市科协做了以下工作：一是以中国科协定点扶贫县临县、岚县“三长制”建设为试点，先行先试。在临县县委领导下，经县委研究确定了县科协兼职副主席人选。同时，临县科协与县委组织部联合发文，出台了《关于建立健全乡镇科协组织的实施意见》，由县委常委会研究确定乡科协主席人选，由乡党委研究确定“三长”兼副主席人选，并报县科协备案。二是以孝义市、汾阳市“三长制”建设为样板，深度推进。孝义、汾阳两市在市委、市政府的支持下，去年严格按照科协章程程序规定，完成了县、乡换届选举工作，吸纳“三长”全部进入科协班子。
　　目前，吕梁市13个县（市、区）科协有10个县（市、区）完成了“三长制”建设并发挥作用，其余3个县也进入收尾工作，年底前完成。

    推进科学普及 加强沟通合作

　　王振华：太原市科协普及部副部长

　　如何让“三长”既“进得去、留得住”，又“干得好、有实效”，真正使基层科协转起来、活起来，带动全民参与科学普及，这是“3+1”试点建设工作的出发点和落脚点。今年以来，特别是科技周、科普日期间，太原市科协通过座谈交流、业务培训、观摩学习等方式，调动新任“三长”的积极性，激励他们发挥自身优势，以主人翁的责任感带领各自领域热心人员参与科普宣传、学术交流、服务群众等活动，带动医疗、教育、农业等资源向基层一线倾斜。
　　试点工作以来，太原市科协注重发挥承上启下的关键作用，认真落实上级部署，在太原市委、市政府的领导下，加强与组织、卫生、教育、农业等成员单位的沟通合作，探索建立健全各项制度，为吸纳“三长”进入科协组织提供政策保障。

    狠抓制度建设 提升组织能力

　　李伶旗：运城市科协副主席

　　今年以来，运城市科协在积极推动乡镇“三长”配备工作的同时，重点狠抓了对已建乡镇科协的制度规范和阵地建设工作，形成了制度化建设基础模板，明确了阵地建设的基本要求。经过努力，涌现出了一批规范化建设的先进典型。
　　建组织、配人员，最终落脚点还是要能发挥作用。为了充分激发基层科协组织，尤其是让新任“三长”人员能够认识到科协所从事的面向重点人群的科学普及工作是与“三长”自身职责相辅相成、相互促进的，是丰富“三长”工作内容、提升“三长”工作实效的有利补充，是一件具有“双赢”性质的事情。“3+1”建设工作的开展，极大地提升了基层科协组织力，“三长”在科普工作中的作用，也取得了明显的成效。

    提高服务能力 畅通联系渠道

　　冯静：阳泉市科协普及部部长

　　为持续改进工作作风，建立健全科协机关干部下基层机制，阳泉市科协机关干部每人每年累计深入基层调研、帮扶时间不少于一个月。为适应科技创新新形势，增强服务经济建设主战场能力，改革市科协直属事业单位机构设置，将阳泉市科技咨询服务中心和阳泉市科技进修学校兼并重组为阳泉市科技创新服务中心，进一步突出服务全市创新驱动发展、服务一线科技工作者开展创新创业的职能，不断提高公益服务能力。

    加强自身建设 营造良好氛围

　　梁小波：长治市武乡县科协主席

　　为确保“深化科协系统改革工作”稳步推进。本人多次向县委领导汇报科协改革工作进展情况。县委主要领导两次作出批示，要求各有关部门“协调配合，认真落实”。县委组织部、农业农村局、教科局、卫体局、各乡镇党委等部门对深化科协系统改革工作给予高度重视并积极配合。2019年5月，县委组织部发文《关于配备乡镇（社区）科协领导班子成员的通知》，标志着武乡县科协组织建设工作进入实战阶段。
　　武乡县科协党支部坚持通过加强自身建设来推动改革创新工作，以党员发挥先锋模范作用来引领各项工作。通过开展党建活动，完善机关规章制度，修订全员岗位目标责任制等一系列新举措，初步营造出“敢担当、尚作为、求实效”积极向上的工作氛围。

    有序开展工作 做好上传下达

　　秦旭：运城市垣曲县科协主席

　　基层科协组织架构都是由科协主席、副主席兼任，“怎么干”“愿不愿干”成为摆在垣曲县科协面前的首要问题，否则将会成为一纸空文、一个摆设。为此，垣曲县科协重点在业务指导和服务资源上予以大力支持，主要在加强乡镇（社区）科协基层组织建设，完善各项规章制度上下功夫，指导其规范运行，有序开展工作。各乡镇（社区）专门配备了办公场所，统一制作了科协机构、职责任务、方式方法、工作流程版面，使其明确了“怎么干”。成立之初，举办专题培训班，进行了科协业务知识培训。今年5月底，垣曲县科协借“全国科技工作者日”之际，召集乡镇（社区）科协工作人员召开工作推进会，对全年工作进行了安排部署，把他们全部纳入全县科技志愿者队伍，成为“科普中国”信息员，要求各乡镇结合各地实际，及时开展各项科普活动，并做好上传下达工作。垣曲县科协还将有关科协工作的配套法規、业务知识手册下发各乡镇（社区），便于他们开展工作。