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摘要：企业的长期稳定、良好发展受到许多因素的制约，其中有一项重要的因素是政治思想工作。思想政治工作对企业的发展和经济社会效益的提高有着重要的作用。而政工师作为企业思想政治工作的“灵魂工程师”，他们自身能力的提高对企业发展有着深远的影响。本文就如何进一步提高企业政工师能力做了一系列的探讨，以期能够对政工师能力培养发挥指导作用。
关键词：政治修养 政工师 工作创新 能力培养 思想道德
一、加强政治修养是根本
企业政工师的政治修养包括以下几个方面：政治立场、政治水平、政治态度等方面。为确保政治立场的坚定，必须扎实其理论知识的学习，在其心中树立正确的理想和信念。只有在有了良好的理论知识、坚定的理想信念的基础上，才能使企业政工师更好的从事自己的工作。企业政工师的政策领悟、政策决断能力也是必须的。不仅要将马克思列宁主义、“三个代表”重要思想、科学发展观等全面落实在实际工作中，还要将市场、社会、国家政策结合起来，在工作时要全面考虑企业利益、职工利益。企业政工师作为企业与职工之间沟通的纽带，要获得双方的信任，这样能够更好的开展政治思想政治工作，为自己的工作创造有利的外部环境。企业政工师既要加强自身政治修养，还要重视改造自己的主观世界，这样才能更好的从事自己的工作。
作为一名企业政工师，一方面要具备一定的政治敏感性、企业责任感，始终保持政治方向正確，这对政工师从事工作是至关重要的。在危机出现的时候，要有勇气和责任挺身而出，挽回国家、企业巨大的损失。另一方面，政工师要实事求是，公平公正。企业政工师在开展思想政治工作中，对待企业的每个员工要把个人的好恶、私交抛在脑后，秉公办理。与员工之间平等融洽相处，互相尊重、彼此信任。只有对员工内心的思想状况、动态把握准了，才能积极采取对策，解决员工存在的问题。企业政工师的开导是员工内心真实意思的表示，使其端正思想态度，积极主动地纠正其行为。企业的健康发展需要人力、物力、财力形成巨大的合力，当员工的思想上形成一种共识、行动上达成一致时，企业的发展潜力可以得到最大化的发挥。
二、提升素质修养是基础
企业政工师的综合能力包括组织能力、文字和口头表达能力、逻辑推理能力、调度能力等。必须拓宽企业政工师的知识面，使他们掌握丰富的科学文化知识。知识素养和工作能力是相辅相成，两者缺一不可。企业政工师要在学习的时候要做到有所取舍，在业务知识和理论知识两者之间把握一个尺度。晓之以情、动之以理，用一颗真诚的心去对待他人。现实生活中，面对一些棘手的突发事件采取温和的态度、方式进行处理，往往能够收到较好效果。
企业政工师能传递社会的温暖、关怀，帮助员工解决家庭的后顾之忧，给予必要的物质、心里的疏导。给予员工和家庭成员以希望和信心，帮助他们度过难关，把个人的命运和企业的发展联系到一起。使广大员工凝聚成一股劲，共同打造美好的明天。
三、培养思想道德修养是关键
精神文明建设日益受到人们的关注，在政治、经济、文化等方面影响下，人们的思想道德修养表现出多元化。第一，正确的价值观、人生观、世界观要树立起来，给企业、员工解决困难、满足其利益需求。要与享乐主义、拜金主义、个人主义等不良思想做斗争。第二，要善于处理个人和集体的关系。对于自身高尚人格的培养要长期按党性标准来衡量，加强自律精神、摆正自己位置，增强组织纪律观念，放在第一位的永远是国家、集体的利益。第三，以身作则，起模范带头作用。企业政工师要永远保持谦虚谨慎、稳重、冷静的作风和态度。由于其工作的内容是思想政治，比起言传来，身教显得格外重要。说的好不如做的好，行动永远比话语更能让人信服。
思想道德修养是经过长期努力达到的某种品质。首先，企业政工师要加强对自我的认识，多自我反省、自我检讨。为了提高自己的道德修养的水平，要广泛吸取大家的优点和长处。其次，要不断进行自我激励，磨练意志。对于在实际工作中会遇到各种各样的困难，为了实现其自身的价值可以运用多种自我激励的方法，以摆脱困境，实现自己的目标。让企业政工师能看到自己的长处，肯定自己；时常回顾自己曾经的坎坷经历，能越挫愈勇等等，这些磨练其心智的方式是具有一定实效的。
四、工作创新是核心
创新是企业在激烈地市场竞争中取胜的关键性要素。企业政工师创新工作内容以下三方面：第一，内容上创新。为了运用科学的理论正确的指导实践，反过来，实践也可以完善和发展理论知识，所以在实际工作中，结合科学的理论知识、业务知识、工作实践经验就显得格外重要。在实际工作中，只有企业政工师保持灵活的头脑，在实际思想政治工作中，使多方相互融合，才能使工作效果更突出。第二，方法的新颖。看一个方法好坏的差别，最明显的是看它在实际操作中是否促使企业长远发展、员工获取相关利益。员工为企业做出贡献也有精神鼓励、物质支持、社会舆论等方面原因。在企业政工师的积极引导下，才能达成多方共识，对社会、企业、员工都能各取所需。方法有多种多样，企业政工师要反复比较，找出最佳方法，以收到最佳的工作效果。第三，载体的创新。随着互联网，文化传媒等的普及，许多过去耗时耗力的工作变得更便捷。 “工欲善其事，必先利其器”，企业政工师可以通过多种形式或手段，达到自己预期的目标。将自身的各种能力和外部的条件结合起来，为提高工作效果而努力。
五、结束语
企业政工师创造性地发挥其才能，对保持整个企业可持续发展有很大的推动力。企业政工师独特的视角、思维方式，对企业文化改革、员工文明建设、提高员工工作积极性等都有着重要作用。通过企业政工师强化自身修养，运用科学的、全方位的方式指导工作。从企业员工学习、工作、生活等多方面着手，使员工能以最佳状态投入工作，为企业创造最大效益。
参考文献：
[1]朱珍芳.试论如何做好企业政工师[J].中国集体经济，2010（6）
[2]李祥.如何加强企业政工师的能力培养[J].学术探讨.2012（5）
[3]孙洁.浅谈政工师提高自身修养的重要性[J]，经营管理者.2010（13）
[4]高静.企业政工师能力培养的措施[J].企业文化.2011（5）
关键词：政治修养 政工师 工作创新 能力培养 思想道德
一、加强政治修养是根本
企业政工师的政治修养包括以下几个方面：政治立场、政治水平、政治态度等方面。为确保政治立场的坚定，必须扎实其理论知识的学习，在其心中树立正确的理想和信念。只有在有了良好的理论知识、坚定的理想信念的基础上，才能使企业政工师更好的从事自己的工作。企业政工师的政策领悟、政策决断能力也是必须的。不仅要将马克思列宁主义、“三个代表”重要思想、科学发展观等全面落实在实际工作中，还要将市场、社会、国家政策结合起来，在工作时要全面考虑企业利益、职工利益。企业政工师作为企业与职工之间沟通的纽带，要获得双方的信任，这样能够更好的开展政治思想政治工作，为自己的工作创造有利的外部环境。企业政工师既要加强自身政治修养，还要重视改造自己的主观世界，这样才能更好的从事自己的工作。
作为一名企业政工师，一方面要具备一定的政治敏感性、企业责任感，始终保持政治方向正確，这对政工师从事工作是至关重要的。在危机出现的时候，要有勇气和责任挺身而出，挽回国家、企业巨大的损失。另一方面，政工师要实事求是，公平公正。企业政工师在开展思想政治工作中，对待企业的每个员工要把个人的好恶、私交抛在脑后，秉公办理。与员工之间平等融洽相处，互相尊重、彼此信任。只有对员工内心的思想状况、动态把握准了，才能积极采取对策，解决员工存在的问题。企业政工师的开导是员工内心真实意思的表示，使其端正思想态度，积极主动地纠正其行为。企业的健康发展需要人力、物力、财力形成巨大的合力，当员工的思想上形成一种共识、行动上达成一致时，企业的发展潜力可以得到最大化的发挥。
二、提升素质修养是基础
企业政工师的综合能力包括组织能力、文字和口头表达能力、逻辑推理能力、调度能力等。必须拓宽企业政工师的知识面，使他们掌握丰富的科学文化知识。知识素养和工作能力是相辅相成，两者缺一不可。企业政工师要在学习的时候要做到有所取舍，在业务知识和理论知识两者之间把握一个尺度。晓之以情、动之以理，用一颗真诚的心去对待他人。现实生活中，面对一些棘手的突发事件采取温和的态度、方式进行处理，往往能够收到较好效果。
企业政工师能传递社会的温暖、关怀，帮助员工解决家庭的后顾之忧，给予必要的物质、心里的疏导。给予员工和家庭成员以希望和信心，帮助他们度过难关，把个人的命运和企业的发展联系到一起。使广大员工凝聚成一股劲，共同打造美好的明天。
三、培养思想道德修养是关键
精神文明建设日益受到人们的关注，在政治、经济、文化等方面影响下，人们的思想道德修养表现出多元化。第一，正确的价值观、人生观、世界观要树立起来，给企业、员工解决困难、满足其利益需求。要与享乐主义、拜金主义、个人主义等不良思想做斗争。第二，要善于处理个人和集体的关系。对于自身高尚人格的培养要长期按党性标准来衡量，加强自律精神、摆正自己位置，增强组织纪律观念，放在第一位的永远是国家、集体的利益。第三，以身作则，起模范带头作用。企业政工师要永远保持谦虚谨慎、稳重、冷静的作风和态度。由于其工作的内容是思想政治，比起言传来，身教显得格外重要。说的好不如做的好，行动永远比话语更能让人信服。
思想道德修养是经过长期努力达到的某种品质。首先，企业政工师要加强对自我的认识，多自我反省、自我检讨。为了提高自己的道德修养的水平，要广泛吸取大家的优点和长处。其次，要不断进行自我激励，磨练意志。对于在实际工作中会遇到各种各样的困难，为了实现其自身的价值可以运用多种自我激励的方法，以摆脱困境，实现自己的目标。让企业政工师能看到自己的长处，肯定自己；时常回顾自己曾经的坎坷经历，能越挫愈勇等等，这些磨练其心智的方式是具有一定实效的。
四、工作创新是核心
创新是企业在激烈地市场竞争中取胜的关键性要素。企业政工师创新工作内容以下三方面：第一，内容上创新。为了运用科学的理论正确的指导实践，反过来，实践也可以完善和发展理论知识，所以在实际工作中，结合科学的理论知识、业务知识、工作实践经验就显得格外重要。在实际工作中，只有企业政工师保持灵活的头脑，在实际思想政治工作中，使多方相互融合，才能使工作效果更突出。第二，方法的新颖。看一个方法好坏的差别，最明显的是看它在实际操作中是否促使企业长远发展、员工获取相关利益。员工为企业做出贡献也有精神鼓励、物质支持、社会舆论等方面原因。在企业政工师的积极引导下，才能达成多方共识，对社会、企业、员工都能各取所需。方法有多种多样，企业政工师要反复比较，找出最佳方法，以收到最佳的工作效果。第三，载体的创新。随着互联网，文化传媒等的普及，许多过去耗时耗力的工作变得更便捷。 “工欲善其事，必先利其器”，企业政工师可以通过多种形式或手段，达到自己预期的目标。将自身的各种能力和外部的条件结合起来，为提高工作效果而努力。
五、结束语
企业政工师创造性地发挥其才能，对保持整个企业可持续发展有很大的推动力。企业政工师独特的视角、思维方式，对企业文化改革、员工文明建设、提高员工工作积极性等都有着重要作用。通过企业政工师强化自身修养，运用科学的、全方位的方式指导工作。从企业员工学习、工作、生活等多方面着手，使员工能以最佳状态投入工作，为企业创造最大效益。
参考文献：
[1]朱珍芳.试论如何做好企业政工师[J].中国集体经济，2010（6）
[2]李祥.如何加强企业政工师的能力培养[J].学术探讨.2012（5）
[3]孙洁.浅谈政工师提高自身修养的重要性[J]，经营管理者.2010（13）
[4]高静.企业政工师能力培养的措施[J].企业文化.2011（5）