【摘 要】
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人才队伍建设是国有企业改革发展的关键要素。文章通过对上海市金山区国有企业人才队伍建设现状的梳理发现,当前国企人才队伍建设存在人才结构性短缺、人才梯队建设不足、人
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人才队伍建设是国有企业改革发展的关键要素。文章通过对上海市金山区国有企业人才队伍建设现状的梳理发现,当前国企人才队伍建设存在人才结构性短缺、人才梯队建设不足、人才管理行政化色彩浓厚、人才队伍整体活力不足等短板问题,需要从更新人才管理理念、扩大企业用人自主权、加大人才开发力度、加大激励和平台建设等方面进一步加强国企人才队伍建设。
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