【摘 要】
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人力资源管理在学院管理中占据非常重要的位置,对资源进行非常有效的配置,使资源的价值最大化。沟通在人力资源管理具有润滑剂的作用,能够很好的了解人力资源的动向,从而对人
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人力资源管理在学院管理中占据非常重要的位置,对资源进行非常有效的配置,使资源的价值最大化。沟通在人力资源管理具有润滑剂的作用,能够很好的了解人力资源的动向,从而对人力资源进行有效管理。这篇文章首先介绍沟通在人力资源管理中的作用,然后对存在的问题进行分析,最后探讨沟通策略,从而实现人力资源管理的有效沟通,促进人力资源价值最大化,实现最优化配置。
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