【摘 要】
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高校属于培养人才的重要场所,有效开展管理工作是确保教学工作与科研工作顺利实施的前提保障,其中人力资源管理属于重要部分,只有合理开展人力资源管理工作,才能促使各项工作
【机 构】
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徐州医科大学,江苏 徐州 221000
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高校属于培养人才的重要场所,有效开展管理工作是确保教学工作与科研工作顺利实施的前提保障,其中人力资源管理属于重要部分,只有合理开展人力资源管理工作,才能促使各项工作的高效实施.但是,目前在高校人力资源管理方面,外聘用工还存在很多的问题,不能确保外聘用工的合理管理.这就需要高校在外聘用工未来管理工作中,归纳总结丰富经验,采用科学化、合理化的方式开展各方面的外聘用工管理工作,为其后续的发展夯实基础.
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