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为构建科学易行的企业研发人员综合素质评价体系，从思想道德素质、文化基础素质、专业基础素质、基本研发素质、创新素质以及身心素质等6个方面构建指标体系，结合专家判断及层次分析计算指标权重。采用模糊评价模型对研发人员综合素质评判数据进行逐层处理，结果与研发团队的表现一致，说明该评价体系能够较好克服专家判断的主观模糊性。