医院人力资源绩效考核模式探究

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在人力资源管理体系当中,最为重要的部分就是绩效考核,只有明确员工的积极性,才能对企业的发展前景做出合理判断。因此大部分企业都会采取绩效考核的方式来考察员工的工作状态,医院也不例外。本文主要是对绩效的意义进行分析,对当前考核过程所存在的问题进行讨论,并提出相应的改进建议,进而期望能够帮助医院搭建起更为良好的绩效考核模式。
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