新时期高校辅导员执行力提升的实践路径

来源 :青年与社会:上 | 被引量 : 0次 | 上传用户:zql0913
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
高校辅导员的执行力关系到当代大学生的成长成才,当前辅导员职业倦怠、执行力不强、工作热情不高等问题逐渐显现,因此,寻找问题的原因和执行力提升的实践路径,是当前高校教育亟需解决的问题。
其他文献
我国社会保障模式的选择及总体设想任保平社会保障模式是对不同社会保障制度的内在基本规定性及其主要运行原则的理论概括,它反映了一国社会保障制度的战略方向和主要运行原则
关于税收分配数量界限的几个问题○叶子荣自第二步利改税改革以来,税收在国民经济中的地位发生了质的变化,税收分配与国民收入分配相互作用,伴随改革开放进程,形成了新的国民收入
国有企业和国家控股的股份制企业领导层管理研究戴允康现代企业制度的建立,使企业人事管理从传统的行政化管理模式中分离出来,将逐步形成一个完整的、独立的、自具特色的人事管
论“角色培养”──加快年轻干部成长规律探讨万厦一、"角色培养"的含义在组织人事工作中,角色与社会学和政治学领域中的定义基本相同,指由人们所处的特定社会地位、身份所决定的
随着互联网技术的发展,通过使用新技术和新的商务模式,实物供应链的效率大大提高,贸易各方已经加快了其行业流程,降低了处理成本,完善了预测和规划,在这种情况下,基于纸质贸
当前思想解放应克服的主要思想障碍○胥健思想解放绝非是一件轻而易举、一蹴而就的事情,它必然要求我们冲破种种禁锢人们的思想障碍。本人认为,当前应克服的思想障碍主要有以下
先进的企业文化是煤炭企业生存和发展的灵魂,是推动企业经济效益发展的强大动力,是企业文明程度和发展水平的重要标志,是改变煤矿企业形象的有效手段。加强企业文化建设就是
本文研究了演进策略在电信支撑系统中的应用。分析了演进策略的发展现状,指出了演进策略的发展方向。
[摘要]目的 探讨原发性高血压的治疗方法,进一步了解高血压联合用药的必要性,以积累临床经验,指导工作。方法 收集来我院就诊的155例原发性高血压患者,分为观察组与对照组,观察组(80例)应用依那普利配伍氢氯噻嗪治疗,对照组(75例)应用依那普利治疗,分析两种治疗方法对原发性高血压的疗效。结果 观察组对原发性高血压治疗的有效率(97.50%)明显高于对照组(89.33%);观察组(3.75%)的不良
人力资源的争夺成为当今各类企业和社会组织关注的焦点。本文就人力资源管理现状,人力资源管理发展趋势和创新性管理做简要的分析讨论。