内部营销在中小企业人力资源管理中的应用

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中小企业的人力资源管理与其他企业相比处于劣势,从现代人力资源管理的发展趋向与我国中小企业人力资源管理存在的问题来看,应用内部营销这个管理工具,可以有效地将个人目标与企业经营目标完美结合起来,使人力资源收益最大化,使其能够真正发挥第一资源的作用。 Compared with other enterprises, the human resource management of SMEs is at a disadvantage. From the development trend of modern human resources management and the problems existing in the human resources management of SMEs in our country, the application of the internal marketing management tool can effectively link the personal goals with the enterprises The perfect combination of business objectives, to maximize the benefits of human resources, so that they can really play the role of the first resource.
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