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人力资源管理和企业绩效之间的关系,一直在学术界是非常重要的讨论议题,有些专家学者认为企业可以通过人力资源管理来对企业的技员工绩效产生影响。有些认为,人力资源管理和绩效企业绩效之间是相辅相成的关系,人力资源管理的目的就是为了提高员工的工作效率和企业绩效,二个是紧密不可分的。
浅谈人力资源管理系统与绩效关系
【摘 要】
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人力资源管理和企业绩效之间的关系,一直在学术界是非常重要的讨论议题,有些专家学者认为企业可以通过人力资源管理来对企业的技员工绩效产生影响。有些认为,人力资源管理和
【机 构】
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吉林亚新工程检测有限责任公司
【出 处】
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当代旅游:下旬刊
【发表日期】
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2018年2期
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