【摘 要】
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做好人力资源管理工作，能充分提升员工自身发展水平，也能调动员工工作积极性。提升管理水平，首先要分析人力资源管理构成，并制定有效的激励机制。随着企业改革的不断深化，管理者也逐渐认识到人力资源构成和激励的重要性。文章以人力资源成本管理价值链为依托，探究人力资源管理、激励制度存在的问题，提出促进人力资源管理运行策略和激励要点。
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做好人力资源管理工作，能充分提升员工自身发展水平，也能调动员工工作积极性。提升管理水平，首先要分析人力资源管理构成，并制定有效的激励机制。随着企业改革的不断深化，管理者也逐渐认识到人力资源构成和激励的重要性。文章以人力资源成本管理价值链为依托，探究人力资源管理、激励制度存在的问题，提出促进人力资源管理运行策略和激励要点。
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