【摘 要】
:
2021年,成都金态合投资有限公司下属的成都恒信人力资源管理有限责任公司紧扣“人才”二字,围绕“人力资源促进产业发展”工作主线,在重点部门用工保障、产业链人才配置、高校精准服务、跨区域协作上精准发力,形成了“招聘有平台、人才有高校、协同有联盟”的人力资源服务体系,为奋力建设“幸福温江?美好之城”贡献人才力量.
论文部分内容阅读
2021年,成都金态合投资有限公司下属的成都恒信人力资源管理有限责任公司紧扣“人才”二字,围绕“人力资源促进产业发展”工作主线,在重点部门用工保障、产业链人才配置、高校精准服务、跨区域协作上精准发力,形成了“招聘有平台、人才有高校、协同有联盟”的人力资源服务体系,为奋力建设“幸福温江?美好之城”贡献人才力量.
其他文献
近年来,成都市金堂县人社局始终把关怀关爱服务保障农民工放在民生工程的重要位置,大力实施“千人百亿”工程和农民工“两心三强化战略”,扎实开展农民工服务保障工作,持续增强农民工的获得感、幸福感和安全感.
成都市温江区科学谋划了建设“幸福温江·美好之城”的蓝图,创构以民生服务、文化供给、善治良序的城市底色.rn同心协力,厚植联动机制rn近年来,温江区人口总量呈现“净流入、高增长”的态势,劳动力逐渐增加的同时也伴随着劳动纠纷逐年递增,企业与职工间的纠纷化解压力倍增.如何化繁为简,高效务实地解决好这一难点?温江区劳动纠纷“一站式”联处中心给出了答案.
冷鑫是中国人民解放军第五七一九工厂加调故修班班长.参加工作13年来,他一直坚守在航空发动机维修保障第一线,恪尽职守、敬业奉献,多次参与重大专项保障任务,锐意技术攻关,强化班组建设,注重示范带动,是空军装备保障战线的典型代表.
四川长虹电子控股集团公司是我省最早建设技能大师工作室的企业之一.2011年,四川长虹电子控股集团公司敏锐地判断当前全球经济正在从产品经济向服务经济过渡,研发设计、采购营销、物流配送、售后支持服务等环节在全球产业价值链中的地位越来越高,已成为提升企业全球综合竞争力的主导因素,服务型产业具有很大的发展潜力,也是未来经济的增长方向.四川长虹电子控股集团公司按照《关于建设四川省技能大师工作室的意见》文件精神,结合现状,决定顺应服务产业发展的需要,在技术服务体系创建首个技能大师工作室——“何金华技能大师工作室”,旨
今年以来,南充市仪陇县就业局会同相关单位积极施策、多点发力,扎实推进企业招工服务相关工作,助力县域经济和社会发展,取得了较好成效.
近年来,成都崇州市社保局坚持稳中求进的工作总基调,聚焦“高质量发展攻坚年”和幸福美好生活十大工程的工作部署,围绕人社中心工作,紧扣“民心社保、智慧社保、廉洁社保”目标愿景,推动实现全市社保经办体制机制更为灵活、待遇水平稳步提高、基金安全持续加强、管理服务高效便捷.
今年,在眉山市仁寿县委、县政府的坚强领导下,眉山市仁寿县农民工服务中心切实做好农民工服务保障工作,圆满完成各项目标任务.今年5月,仁寿县被省委办公厅、省政府办公厅评为“去冬今春农民工服务保障工作”先进单位.6月,仁寿县农民工服务中心党支部被省委授予“四川省先进基层党组织”称号.
结合经济社会发展、产业转型升级等对青年人才的迫切需求,成都市郫都区紧紧围绕“三区一园”主导产业功能区建设,创新机制、完善政策、搭建平台、优化环境,全力打造人才聚集高地.通过进一步完善青年人才引育体系,汇聚青年人才智慧、激发青年人才活力,有效促进区内科技不断创新、产业成功转型升级、人力资源价值有效转化.
近年来,南充市社保局立足全省“四位一体”风控体系,突出“管、办、研”三项重点,全力防范和化解廉政、基金、舆情风险,全市社保领域风险防控能力和水平明显提升.
广元市苍溪县始终坚持系好社保基金监管“安全绳”,织密社保基金监管“监督网”,把好关、算好账、守好岗,让老百姓的“养老钱”“救命钱”成为“放心钱”,让全县社保基金监管无死角,并将社保基金风险防控延伸到乡镇村组,确保社会保障普惠千家万户.