试析人才占用制度

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我国科技人才现状,人所共知,一方面人才奇缺,一方面又人才埋没、浪费严重,这种矛盾现象导致了社会上的人才危机。于是,社会上很多人在研究科技队伍的合理结构、合理配制和合理流动,研究科技人才的成长规律,研究管理制度的改革。而众多的研究汇集到一点,都一致认为单位所有制是问题症结的关键。但是,单位所有制只是问题的一种表面现象,而问题的实质却是人才的无偿占用。因此如果不能实行有效的人才占用制度,就不能从根本上动摇单位所有制,要想彻底解决社会上的人才危机也就无从谈起。
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