【摘 要】
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<正>老国企在向现代化企业转变的过程中,最为艰难的就是人的观念转变,尤其在企业处于转型期的困难阶段,新员工不思进取,热衷抱怨,骨干员工人心浮动准备跳槽。如何调动员工的
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<正>老国企在向现代化企业转变的过程中,最为艰难的就是人的观念转变,尤其在企业处于转型期的困难阶段,新员工不思进取,热衷抱怨,骨干员工人心浮动准备跳槽。如何调动员工的工作积极性,是管理的恒久话题,涉及到从体制到机制的方方面面,笔者选取一枝分析,从工具论的角度,以企业的OA应用入手,结合老国企特点,尝试提供一种通过优化办公体验,提高员工活力,激发其工作热情和创造力的解决之道。
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