人工智能对人力资源管理的影响探究

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在人工智能时代的背景下,企事业单位越来越重视人工智能的运用。人工智能改进了传统的人力资源管理模式,大大提高了人工智能在人力资源管理中的执行力,人工智能技术进入到人力资源管理工作,有效提高了人员配置和管理能力,人力资源管理工作的核心与人工智能技术的相辅相成,全面提高人工智能的运用和管理能力,人工智能技术进入到人力资源管理工作,根据管理工作以及人工智能的要求,企事业单位人力资源管理部门要从根本上打破传统,重新界定人力资源管理职能,转变人工智能技术运用理念,全面提高人工智能的运用和管理能力,充分发挥人工智能技术
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