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人力资源管理是企业发展核心,对企业发展具有重要影响.而从目前我国国有企业的发展情况来看,其在人力资源管理方面还存在众多不足之处,缺少信息化建设的力度,严重阻碍了人才对企业发展的作用.因此,对于国有企业来说,应该增强对这些问题的重视,并采取相关措施对这些问题进行解决,进而对人资管理的信息化建设效果进行保障.