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从人力资源管理与企业竞争优势的内涵入手 ,通过建立人力资源管理与企业竞争优势的关系模型 ,分析了从人力资源管理到企业竞争优势的两种方式 ;从企业战略管理的角度 ,探讨了人力资源管理与企业持续性竞争优势的关系。在此基础上 ,提出了构建企业战略性人力资源管理系统的思路。
人力资源管理与企业竞争优势的关系
【摘 要】
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从人力资源管理与企业竞争优势的内涵入手 ,通过建立人力资源管理与企业竞争优势的关系模型 ,分析了从人力资源管理到企业竞争优势的两种方式 ;从企业战略管理的角度 ,探讨了
【机 构】
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西北大学经济管理学院
【出 处】
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西北大学学报(哲学社会科学版)
【发表日期】
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2001年03期
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