【摘 要】
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目的研究儿科护士工作压力与工龄之间的关系，为制定管理决策及护士本人消除或减轻工作压力提供理论依据。方法采用中国护士工作压力源量表及0～4级评分法，自行设计调查问卷，对呼和
【机 构】
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内蒙古医学院第一附属医院,内蒙古呼和浩特市第一医院,内蒙古包头市社会福利院
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目的研究儿科护士工作压力与工龄之间的关系，为制定管理决策及护士本人消除或减轻工作压力提供理论依据。方法采用中国护士工作压力源量表及0～4级评分法，自行设计调查问卷，对呼和浩特市2所较大医院的69名儿科护士进行问卷调查。根据工龄分为〈10a（24名）、≥10～20a（22名）和≥20a（23名）共3组，对其工作压力与工龄之间的关系进行分析。结果共发放问卷71份，回收有效问卷69分，回收率为97．2％。〈10a，≥10～20a和≥20a工龄组工作压力分分别是（54．54±25．09）分、（46．18
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