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采用文献调研法和专家访谈法,对教练员非权力影响力的潜在要素进行了研究.研究认为,教练员所具有的强烈的成就动机、坚强的意志、稳定的情绪、超群的气质、刚柔相济的性格、爱憎分明的情感是其激励热情、鼓舞士气、凝聚人心而产生感召力和内驱力的心理根源.优秀的教练员无不注重培养自己杰出的心理品质,以增强领导能力,从而推动目标的实现.