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知识经济时代，相信没有人会否认人力资源是社会发展最有价值的第一资源。然而，当日益繁荣的中国电视业迫切需要大批出色的专业人士共同打造一个更灿烂、更富有成果的未来时，一个无法回避的现实摆在我们面前：由于行业属性尚未明确(正处于事业属性与企业属性混同的过渡性阶段)，大多数作为生产力最重要要素的人(姑且先不叫人才)，依然作为一种标签被库存或仅单纯地当劳动力来使用，远非做到人尽其才、才尽其用；重档案轻绩效、重身份轻能力、